Normatividad

Resoluciones Rectorales

Funciones

1. Participar en el diseño, modificación o ajuste de la estructura organizacional de la Universidad Internacional del Tópico Americano y la respectiva planta de empleos y Manual de funciones y competencias laborales, a partir de la normatividad aplicables, estudios de cargas de trabajo y modelo de operación por procesos, con el objeto de dar soporte técnico a la configuración definida.
2. Coordinar y verificar los procesos de selección y vinculación de funcionarios a los diferentes cargos que conforman la planta de empleos de la Universidad Internacional del Trópico Americano, incluyendo las novedades administrativas de encargos y comisiones, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Manual de Funciones y Competencias Laborales y la aplicación.
3. Gestionar los recursos que sean necesarios y dirigir el desarrollo de actividades relacionadas con el mejoramiento de competencias del talento humano de la Universidad Internacional del Trópico Americano en cuanto a inducción, reinducción, entrenamiento, planes, incentivos, capacitación y mejoramiento individual, con el fin de promover la excelencia en el desarrollo de las funciones asignadas a los diferentes cargos.
4. Verificar y dirigir el proceso de sistematización y análisis de los resultados de la evaluación del desempeño laboral de los funcionarios públicos de la Universidad Internacional del Trópico Americano, garantizando la aplicación de la normatividad vigente y la articulación de los compromisos laborales con las metas institucionales, orientando la mejora del desempeño individual al desempeño institucional.
5. Analizar y evaluar el manejo de las situaciones administrativas, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de gestión del empleo público, en aras de proveer continuidad, eficacia y eficiencia en el desarrollo de las actividades académicas y administrativas de la institución.
6. Administrar la carrera administrativa de los funcionarios públicos de la Universidad del Trópico Americano, garantizando el cumplimiento de los principios constitucionales y legales que regulan la materia, con el fin de preservar los derechos que le asisten a los servidores públicos de carrera administrativa.
7. Coordinar la administración de la nomina del personal de la Universidad Internacional del Trópico Americano
8. Coordinar los procesos de concursos para el personal profesoral, en concordancia con las políticas y reglamentos internos que rijan sobre la materia
9. Coordinar y responder por la elaboración y legalización de los actos administrativos relativos a la administración del personal administrativo y académico de acuerdo con las directrices de la universidad
10. Coordinar y responder por la elaboración y legalización de los actos administrativos relacionados con nombramientos en periodo de prueba, ingresos, promociones, renuncias, comisiones y demás situaciones académico- administrativas presentadas.
11. Participar en las reuniones de las comisiones, comités y demás cuerpos colegiados en que tenga participación la Oficina de Talento Humano y aquellos relacionados con la Gestión del Talento Humano de la universidad.
12. Implementar planes y programas dirigidos al manejo del ambiente laboral institucional contribuyendo a la adopción de una cultura propia orientada al bienestar individual y general.
13. Cumplir con las actividades generadas por los procedimientos e instructivos establecidos en el Sistema Integrado de Gestión propios de la dependencia, con el propósito de contribuir al logro de objetivos institucionales.

Programas, Planes y Politicas

Acuerdos Consejo Superior

Resoluciones Rectorales

Servidores Públicos-Sigep

Ingresa Aquí

Equipo de Trabajo

			Nombre: Lilia Andrea Nocua Neme
			Cargo: Jefe Oficina de Talento Humano
			Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
			Teléfono: 601-9157005 – Ext 121
Nombre: Lina Maria Mariño Parra			Nombre: Yenny Paola Londoño Cardenas			Nombre: Rosaura Andrea Ramirez Cardenas
Cargo: Profesional Universitario – Apoyo Jurídico y Actos Administrativos			Cargo:Profesional Universitario – Apoyo Nomina y Prestaciones Sociales			Cargo: Profesional Universitario – Apoyo Programas, Planes y Procedimientos
Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.			Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.			Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Teléfono: 601-9157005 – Ext 121			Teléfono: 601-9157005 – Ext 121			Teléfono: 601-9157005 – Ext 121
Nombre: Nury Stella Lemus Rodriguez			Nombre: Yusney García Granados
Cargo: Profesional Universitario – Apoyo Administrativo y Desarrollo Institucional			Cargo: Técnico Administrativo
Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.			Correo: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Teléfono: 601-9157005 – Ext 121			Teléfono: 601-9157005 – Ext 121

Evaluación Institucional

• Formulario evaluación de rendimiento laboral( Provisionalidad)
• Formulario Acuerdos de Gestión( Libre Nombramiento y Remoción y Periodo Fijo)
• Formatos SIG "Oso Calidoso"